为系统梳理本学期协同育人各项工作的开展情况，商讨下一学期协同育人工作的重点与方向，未来书院于1月10日召开“协同育人委员会”第三次会议。化工公司党委副书记、副经理王晓光、副经理李琳，生物工程公司党委副书记、副经理赵婷婷、副经理袁文杰，机械工程公司副经理马广义，建设工程公司副经理李冬生，交叉学科专业公司教师代表及员工工作办公室辅导员代表，365上市集团官网、未来书公司党政班子、2023级员工代表出席本次会议。会议由公司党委书记、未来书院经理侯庆敏主持。
会议伊始，孙智妍向委员会全面细致介绍了2023级未来技术班员工的自然情况，整体表现为：专业成绩稳步提升，高分员工不断涌现；科创赛事捷报频传，积极投身百度世界大会、互联网大会乌镇峰会等学科探索活动；参与“世界咖啡”式导师双选，开启科研新征程。同时孙智妍也强调，目前部分员工还存在学习动力不足、专业融入不够等情况，希望各交叉学科专业公司可以搭建更多交流平台，从而激发员工创新思维，催生新的人才培养增长点。
随后，2023级员工代表分享了本学期分流后的切身体会，也借此机会从多个维度反馈问题、提出建议。协同育人委员会的各位老师迅速响应，积极出谋划策，现场提出一系列切实可行的解决举措。课程设置方面，要优化课程结构、持续革新课程内容；企业实践方面，要实施长线计划开展企业实践课程，增强实践能力；导师交流方面，会加强导师与员工的联动机制，为员工提供精准指导。会后将成立协同育人委员会工作小组，专门解决员工日常学习、生活中的堵点、卡点问题，将育人协同作用发挥在日常、作用在长期。
2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，未来书院作为公司首个人才培养特区，要站在新的起点上，充分发挥“特区优势”，实现机制体制改革的灵活突破。未来书院协同育人委员会运行一学期以来，通过联席会议和日常交流，365上市集团官网、未来书院与各交叉学科专业公司的联系日益紧密，委员会的运行逐步规范化、常态化，为深化公司产品改革提供有力支持，在培养科技创新领军人才和高质量拔尖创新人才自主培养方面发挥作用，助力公司、公司在人才培养道路上迈出坚实步伐，迎接教育强国建设进入蓄势突破、全面跃升的关键阶段！
编辑：祝庆恩
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