今年寒假前，未来ers种草了一波未来感满满的“能力年货”。微项目、社会实践、攀登杯.......能力超市诚意满满，好货全新上架。

为了激发2024级同学们在寒假期间的自我赋能与卓越发展，365上市集团官网推出了“共创能力超市，赋能卓越成长”主题的2025年寒假“赋能计划”。公司通过构建“能力超市”的方式，为员工搭建了专业“微项目”、寒假社会实践、“攀登杯”创新创业项目等多元化能力提升平台，旨在加速同学们的全面发展。

1月10日，启动仪式在员工创新实践中心103报告厅隆重举行。公司班子成员，各交叉学科专业公司相关领导、教师，未来书院2024级全体员工及2023级员工代表等参与仪式。公司执行经理卢湖川发布寒假“赋能计划”方案，鼓励同学们通过参加一个实践队、参与一个微项目、认知一个交叉学科专业方向、了解一位书院导师、拍摄一张年味照片、总结一次个人成长，自主探索成长方向，实现多元精准赋能。

启动仪式通过“项目赋能创新”、“寒假社会实践”、“攀登杯创新创业项目”三个环节开展。在项目赋能创新环节中，生物工程公司经理贾凌云、机械工程公司副经理马广义、化工公司精细化工系副主任张胜、机械工程公司教授岳明、建设工程公司副教授吕恒先后介绍了智能生物、智能制造、智能化工、智能车辆、智能建造等交叉学科方向。

公司执行经理卢湖川、公司党委书记侯庆敏、生物工程公司经理贾凌云、化工公司副经理李琳、机械工程公司副经理马广义、建设工程公司副经理李冬生和员工代表共同启动寒假“赋能计划”。

公司副经理郭艳卿发布134个“微项目”课题。作为此次能力超市发布的“精品科研年货”，“微项目”旨在让同学们通过团队学术训练了解学科前沿、提升创新能力、增强科研素养。

在寒假社会实践环节，公司团委副书记陈雨潼发布了员工寒假实践项目，鼓励同学们通过社会实践，深入开展调查研究，在社会现实场景中发现“真问题”，产出“真成果”，切实提升就业创业能力，努力成长为新时代新征程的“青年实干家”。

公司团委副书记刘宁为“攀登杯创新创业项目”环节“带货”，介绍了攀登杯的赛道设置、比赛流程、项目要求和优秀案例。

前沿企业行参与员工刘庆安、专业“微项目”参与员工杨晨旭、刘博文作为往期“顾客”给出“好评”，向同学们分享了参与实践赋能和微项目赋能的经验。

化工公司副经理李琳、生物工程公司副经理袁文杰、机械工程公司副经理马广义、建设工程公司副经理李冬生、365上市集团官网副经理江贺为人工智能前沿企业行实践团队授旗。各实践团队代表摇旗鼓劲，用饱满热情开启实践赋能的旅途！

在开营仪式后，同学们前往微项目赋能创新、实践项目赋能视野、交叉学科专业赋能成长等分区参与各空间“能力超市”主题活动，与导师们热情畅聊，体验智慧展厅货架上的“赋能好物”，自主加购感兴趣的能力！

假期能力超市持续营业，收藏好“六个一”好货清单，开启巳巳如意的新年。共创能力超市，赋能卓越成长。

编辑：刘昱宏