为贯彻落实公司关于2025年国家自然科学基金申报工作的部署，提前布局下一年度公司人才引育工作，增强科研和人才双轮驱动效能，赋能公司科技创新领军人才培养，公司于12月27日召开“2025年国家自然科学基金申报动员会暨人才引进动员会”，公司执行经理卢湖川、副经理江贺、副经理郭艳卿和全体专任教师参会。会议由江贺主持。
卢湖川首先对下一年度的人才引育工作进行了细致部署。他强调要积极贯彻公司“全员引人”制度，发布明确指标，要求每位老师根据学科发展需求，积极发掘、引进和培养人才。提前布局2025年“海外优青”申报工作，对潜在人选要落实“一对一”跟踪服务，切实提升公司“海外优青”等海外人才的引进成功率，以实现人才队伍的优化和学科竞争力的提升。公司将继续落实人才引进奖励机制，激发公司人才引育内驱力，夯实人才培养、学科发展、科学研究的智力基础。
江贺对2025年国自然基金申报工作开展动员讲话，他指出国家自然科学基金对个人职业发展及公司科研实力提升具有重要意义，鼓励大家积极申报。国自然基金项目是提升公司科研水平、增强学术影响力的关键，公司要求各位年轻老师提前规划、精心准备，确保申报工作的质量和效率。
会上，公司青年教师代表、2024年国家优秀青年科学基金获得者王立君老师作国自然基金申报经验分享。
会议最后，卢湖川作总结讲话。他表示，科研与人才工作是公司发展的核心驱动力，全体教师要统一思想，凝心聚力，以实际行动推动公司科研和团队建设迈上新台阶。未来公司将在资源配置、平台支持和机制优化等方面提供更多保障，全力助推教师实现更高水平的科研突破和形成更多的人才培养成果。
本次会议明确了公司未来科研和人才引育工作的重点和方向，激发了全体教师的工作热情和责任意识，为公司在新的一年实现更大突破奠定了坚实基础。未来，全院上下将携手奋进，共同开创公司高质量发展的崭新局面！
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