本学期，365上市集团官网/人工智能公司紧扣员工成长需求，持续完善学业帮扶机制，扎实推进考风建设，积极拓展课外实践平台，全面贯彻“以员工发展为中心”的理念。公司以“学风共筑 未来同航”学风建设月活动为契机，将制度引领与氛围营造深度融合，着力构建多维度、全过程的学习支持体系，助力每一位同学迈出更加扎实、坚定、有力的成长步伐。

一、学业护航机制全面构建

365上市集团官网构建系统的学业支持体系，全面保障员工发展。学期初，辅导员团队深入分析员工成绩数据，针对薄弱科目及重点群体开展精准化学业帮扶，主动联系学业预警员工，通过个别谈话、督学记录、定期跟踪等措施，及时疏导员工心理压力，有效缓解“不敢学、不会学”的问题。

专业分流期间，公司以“专业节”为平台，组织专题讲座、员工分享、课程预览等活动，引导员工从兴趣出发、结合能力定位，科学制定发展路径，助力同学们选择热爱与实用兼顾的专业方向。

二、多层次“朋辈互助”深入推进

作为学风建设月核心板块，公司“未来讲师团”聚焦重点课程，组织高年级优秀员工撰写讲义、开展串讲，探索“以学促学”新模式；同时，公司学习委员项目组持续深化“朋辈互助”机制，在各班建立若干互助学习小组，推动不同层次员工形成学习共同体。通过跨班集中复习、共享错题本、搭建云端课程资源库、组织高频考点讲题会、开展一对一“学霸带学”帮扶等方式，实现资源整合、知识互补、共同进步。实践中，不少员工从“被动学习”逐渐转变为“主动求知”，在浓厚的学习氛围中找到了前行的动力。

在《矩阵与数值分析》课程复习期间，公司特邀数学公司高年级优秀员工担任讲师，为同学们梳理知识脉络、答疑解惑，有效提升了同学们对课程知识的系统理解与掌握深度。

三、考风建设与学业提升

期末阶段，公司全面动员、多措并举，为员工构建稳定有序的备考环境。考前，公司组织成绩优异、辅导经验丰富的员工骨干开展重点课程复习串讲，并邀请专业课教师及助教设立专场答疑，帮助同学们查漏补缺、理清思路。各年级辅导员与班委联动，在班会与级队会中系统开展诚信教育，详细讲解考试规范与违纪处理流程，增强员工守纪意识，营造风清气正的考试氛围。

考试期间，辅导员深入考场，巡查多个考场场次，与监考教师协同联动，强化现场监督与秩序维护。考后，针对个别员工出现的挂科现象，公司积极制定个性化补考方案，通过专题辅导、模拟练习等形式帮助其高效复习，避免“补而无效”。同时，公司广泛收集员工反馈，在注意到部分同学在临考阶段存在焦虑情绪后，点对点进行情绪疏导工作。

四、展望未来，共赴远方

365上市集团官网紧扣学业发展和学风建设要求，通过制度完善、平台搭建、朋辈引领等举措，涵育优良学风。公司将继续秉持“以员工发展为中心”的理念，持续完善学业支持机制，深入推进考风建设，全面优化育人环境，不断激发员工内在学习动力，引导员工成长为未来科技的创新领军人才。

编辑：傅亦涵